営業が出来ないです。辞めるべきでしょうか?

営業が出来ないです。辞めるべきでしょうか?

 

営業が出来ないので辞めたい・・・。

 

 

このように悩むときってありますよね

 

 

では、あなた同じように営業が出来ないので仕事を辞めたい・・・と悩んでいた方は、
どのようにその悩みを解決したのでしょうか?

 

 

ご参考にしてください

 

 

働きウーマンさん、入社3年目、女性、アパレル営業の体験談

 

 

【営業のどういう部分で悩んでいたか?】

 

 

アパレルはあまり学歴の良い人が集まりません。

 

 

それは本部も同じで、偉い人ほど高卒とか専門卒、大学行ってても中退とか・・・まあ昔はアパレルなんてヤクザな職業といわれてたようで、当時の不良と呼ばれた人々ばかり。

 

だからなのか、高学歴への劣等感や勝手な思い込みも多くて、そこそこの学歴で新卒入社してくる最近の総合職の社員への変な対抗意識があるようでした。

 

 

しかも本部社員もほとんどが販売職上がりだったため、私のように最初から幹部候補として本部勤務で入ってくる新卒とか、格好のいびり対象だったようです。

 

 

オツボネにも何かというとすぐ突っかかられて、すごい苦痛でした。何度も辞めたいと思ったし、実際のところ毎日深夜残業で半分鬱になっていたかも。

 

 

通勤中に車道に飛び出したら死ねるかな・・・とか中学生みたいなことを毎日考えてました。

 

 

【悩みをどうやって解決したのか?】

 

 

新卒の強みとして、人事部との繋がりが上げられます。

 

 

販売職上がりと違って最初から本部の総合職社員として入社するため、人事の偉い人も何かと声をかけてくれますし、定期的に所属部署を介さず面談してくれたり、ご飯に連れて行ってくれたりする機会も。(これは新卒のケアだけでなくその部署の内情偵察という意味もあったのでしょう)

 

 

そこで感情的にならず、また他責にばかりせず状況を伝えたり、他部署への異動を直接人事に願い出るなど根回し活動を続けました。

 

 

それに併行して、定期的に会社の課題点をレポートにして人事に提出するミッションが新卒社員に課せられていたので、これにもただの愚痴ではなく課題解決提案に力を入れて続けていたところ、3年目にして部署異動が叶い、現在は全社の経営課題解決に関わる部署で働いています。

 

 

残業もあり忙しさには波がありますが、今までよりもずっと人間として尊重され、年齢や職歴に関係なく率直に意見を上げられる日々になっています。

 

 

【アドバイス・メッセージ】

 

 

今となって思えば、どんなにつらくて辞めたくても、最初の数年は死にものぐるいで働くべきだと思います。

 

 

もちろんそれに慣れるとか、従属することがゴールではなく、地獄のような日々の中でなければ夢を持ったり今の状況をなんとかして乗り越えたい、課題を解決したいという情熱は続きません。

 

 

私は特に体育会系の部活経験などが無かったため、ショックも大きかったですが社会の(というか会社内の)ヒエラルキーというのは経験しておいて良かったと思います。

 

 

そしてほぼ休みなく働くことの危険性も、そこから学ぶ効率化も、後々余裕ができてきた時の自分の働き方や会社への業務改善の提案においても、基礎となるはずです。

 

 

 

働きウーマンさんは、異動することで悩みを解決させたみたいですね

 

 

また、営業が出来なくて辛くても、
最初は、とにかく頑張るべきとも言っていますね

 

 

そこから、学べることが多いということでしょうね

 

 

あなたも、まず、辞めるという選択をする前に、なぜ、出来ないのか?

 

 

その理由を探ってみるのがいいかもしれないですね

 

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